네이버 직원의 극단적인 선택, 수사 착수

네이버는 지난해 30대 개발자 A 씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련해 사내 공지를 통해 회사 측 입장을 직원들에게 알렸는데요.

반응형

공지문에서 기본적인 사실관계에 대해서는 인정했으며, A 씨가 2015년 육아휴직을 한 뒤 이듬해 2월 복직하면서 부서에 새로 배치받은 후 원활하게 적응하지 못하고, 결국 지난해 다시 육아휴직을 가진 뒤 복직을 앞둔 지난해 9월 극단적 선택을 했습니다.

네이버는 A씨와 함께 근무한 직원들의 이메일·메신저 내용 등을 자체적으로 조사한 결과 직장 내 괴롭힘으로 보이는 정황상 증거 등은 발견하지 못했다고 밝혔는데요.

고용노동부가 네이버 수사에 들어갔습니다.

반응형

반응형

업계에 따르면 고용노동부 성남지청은 네이버를 대상으로 수사를 진행하고 있는데요. 노동부 관계자는 "네이버를 상대로 고소장이 접수돼서 수사를 진행하며, 유족 측이 고소를 한 것으로 알고 있다"라고 설명했습니다.

네이버 측은 "고인의 상황을 안타깝게 생각하고 있으며, 내부적으로 직장 내 괴롭힘 사실, 정황은 발견할 수 없었다. 수사가 진행되면 성실히 임하겠다"라고 말했습니다.

반응형

어느 집단이든 간에 누군가를 미워하고, 따돌리기 보단 너그러운 마음을 갖고, 포용력을 가지는 문화가 생기길 바라봅니다.

※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런 어려움을 겪는 가족․지인이 있을 경우 자살 예방 상담전화 ☎ 1393, 정신건강 상담전화 ☎1577-0199, 희망의 전화 ☎ 129, 생명의 전화 ☎ 1588-9191, 청소년 전화 ☎ 1388, 청소년 모바일 상담 ‘다 들어줄 개’ 어플, 카카오톡 등에서 24시간 전문가의 상담을 받을 수 있습니다.